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我的备忘录📝
  1. 整理了一批常用的 法律 法规 网站!

    1、国家法律法规数据库:flk.npc.gov.cn,新法速递、宪法、法律法规、地方性法规、司法解释等,国家的各种法律这里都能搜到,而且可以下载。

    2、检察法律法规库:www.spp.gov.cn/spp/flfgk,宪法、司法解释、法律法规、内部规章等。

    3、最高人民法院:www.court.gov.cn,设有法院资讯、裁判文书、庭审直播、典型案例、权威发布、开庭公告等栏目。

    4、人民法院公告网:rmfygg.court.gov.cn,可以查到全国的法院公告信息和法律常识等内容。

    5、最高人民法院诉讼服务网:ssfw.court.gov.cn/ssfww,支持网上立案及网上阅卷等服务。

    6、中国庭审公开网:tingshen.court.gov.cn,最适合从事诉讼业务但没有诉讼经验的新人快速积累庭审经验的网站,看庭审视频是了解诉讼流程的最直观、经济的方法,还可以观摩高水平的法官、检察官和律师如何开展庭审工作。

    7、中国市场监管行政处罚文书网:cfws.samr.gov.cn,可通过被处罚人姓名、处罚文号、行政区划、案件类型等多种方式查询。

    8、人行征信中心:www.pbccrc.org.cn,可查询个人信用情况,需本人提交相关信息进行查询。

    9、12309中国检察网:www.12309.gov.cn,集合了检察服务、检务公开、接受监督等多个功能。

    10、邮政局申诉网站:sswz.spb.gov.cn,各类快件遗失或损坏,可直接向国家邮政局投诉处理。

    11、仲裁网在线文库:www.china-arbitration.com,可以查询裁决书、仲裁机构、仲裁员、法律法规、学术论文等。

    12、司法大数据服务网:data.court.gov.cn,案例分析研究、司法知识服务、涉诉信息服务、类案智能推送、智能诉讼评估等。

    13、法律服务网:www.12348.gov.cn,全国律师综合管理信息系统,提供请律师、办公证、求法援、找调解、案例库、法考服务等功能。

    14、国家企业信用信息公示系统:www.gsxt.gov.cn,提供全国企业、合作社、个体工商户等市场主体信用信息的填报、公示、查询和异议等功能。

    15、中食药监管信息查询平台:cfdacx.com,是专业从事食品、药品、化妆品、医疗器械等防伪溯源查询、监管、认证服务的第三方监管信息查询平台。

    16、生态环境标准查询:www.mee.gov.cn/ywgz/fgbz/bz,可查询生态环境标准发布与文本、标准修改与解释。

    17、证券期货法规数据库系统:neris.csrc.gov.cn/falvfagui,包含证券期货法规与行政执法文书。

    18、国家知识产权局:www.cnipa.gov.cn,包括知识产权相关的资讯、审判、热点、文书等。

    19、AI法条查询 :网页链接,只需要输入关键词,就可以快速找到相关的案例和法律法规,还会对其关键词进行分析。

    20、法行宝:网页链接,通过最新的生成式技术和丰富的法律行业数据,提供法律问题解答、法律意见书生成、律师咨询等服务。 source
  2. 厄瓜多尔终止中国免签,许多🇨🇳中国公民用来润入美国的漏洞将于7月1日结束。

    润人们下一步路线不知道又是哪国。

    频道:@FreeChinese
  3. #GitHub #博客 #模板

    Rin - 全栈 Cloudflare 的个人博客项目

    ▎项目功能:博客模板

    ▎项目介绍:一个基于 Cloudflare Pages + Workers + D1 + R2 全家桶的博客,无需服务器无需备案,只需要一个解析到 Cloudflare 的域名即可部署。

    已支持 Github OAuth 登录、文章写作与编辑、本地实时保存任意文章修改/编辑、设置仅自己可见、拖拽/粘贴上传图片、设置文章别名、添加友链、回复评论文章/删除评论等功能。

    ▎项目地址:点击打开
  4. 彻底搞懂离职补偿的N、N+1、2N

    一、经济补偿金(N)协商一致

    公司想要辞退辞退你,并要求你立即离职时,你可以与公司沟通,延迟1个月再离职。这样你就能正常领取工资,并有时间寻找其他工作机会。此外,公司需要支付你N的经济补偿金。

    二、赔偿金(2N)违法辞退

    你在工作上没有重大的过错,也没有违反公司的规章制度,也没有给公司造成重大损失的,却被公司突然辞退,并且你不同意,这属于非法辞退行为,你可以主张2N的赔偿金。

    三、代通知金(+1)未提前通知

    公司要辞退你,想让你立马离职,你也同意了,但是没有提前30天通知你,这属于未提前通知,公司需要支付代通知金。

    四、什么情况下是N

    ①双方协商致解除,用人单位提出协商,而你同意解除;
    ② 员工医疗期结束,不能从事原工作,也不能从事公司另行安排的工作;
    ③公司因签订合同时的客观情况发生重大变化而解除劳动合同;
    ④公司在劳动合同到期时终止劳动合同。

    五、什么情况下是2N

    ① 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    ②在本单位患职业病或者因公负伤并确认丧失或者部分的;
    ③患病或者非因公负伤,在规定的医疗期内的;
    @女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    ③在本单位连续工作满15年的,且距法定退休年龄不足5年的。

    六、什么情况下是 N+1

    +1就是俗称的待通知金,指公司有提前通知员工的义务,但是公司没做到提前通知,就需要向员工支付1个月的代替通知的金额。
    公司需要提前30天通知终止劳动合同,如果不能提前30天通知,则需要支付代通知金。

    七、N是什么?如何计算?

    N指的是在解除劳动合同或者终止劳动合同的时候,公司向员工支付的一种补偿。N,代表核算经济补偿,所依据的劳动者工作年限。

    月平均工资包括:基本工资、加班工资、加薪、奖金、劳保、节假日中的各种福利、住房公积金、养老保险金、医保金、伙食补助、误支补助、外勤补助、出差补助、工种补助、营养补助、交通费、通讯费等。 source